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인재채용
인사제도
personnel management system성과에 따른 적절한 보상과 직원의 역량 향상을 위해 다양한 제도를 실시하고 있습니다.
- 주임3년
- 대리5년
- 과장5년
- 차장5년
- 부장5년
승진 point제도를 운영하여 개인인사평가에 따라 성과우수자에 대해서는 조기 성장 기회를 부여하고 있습니다.
급여&포상제도
KOLON Reward Program본인 및 조직의 성과에 따라 보상하는 성과주의 급여체제를 실행하고 있으며, 경영성과에 대한 수익을 개인 및 조직별 성과에 따라 차별적으로 지급하고 있습니다.
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급여제도
- 개인의 능력과 업적에 따른 연봉제와 이익배분제(ProfitSharing)를 실시하고 있습니다.
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포상제도
- 코오롱글로벌에선 공정하고 합리적인 Real Time 포상제도를 운영하고 있습니다.
복리후생제도
KOLON Benefits System자기계발 및
교육훈련지원
- 사외 직무 교육 : 교육비 전액 (회사 주관 사내교육은 별도 운영)
- 기술사 지원 : 학원수강료 지원 및 취득시 포상금 및 수당 지급
- 기술사 지원 : 학원수강료 지원 및 취득시
- 자기계발 학습지원비 : 외국어, 자격증 취득 등
생활지원
- 자녀학자금 : 임직원 전자녀의 학자금 지원
- 경조사 : 경조사항에 따라 경조휴가, 경조금, 경조화한, 조의용품지원
- 부임여비 : 현장 이동시 여비지급(가족이동시 가족부임여비 지급)
- 이사비 : 근무지 변경에 따른 가족이사비 지원
- 사내동호회 : 사원들의 사내동호회 비용 지원
여가 및
건강 지원
- 주 5일제 실시콘도 및 호텔 : 전국 콘도 및 코오롱 호텔 이용가능
- 휴가비 : 년 1회 휴가비
- 부임여비 : 현장 이동시 여비지급(가족이동시 가족부임여비 지급)
- 지급건강검진 : 년 1회 전 임직원 대상 건강진단 실시