ESG
사회
social사람 중심의 경영, 나눔의 가치를 중심으로 지역사회와 함께 성장합니다.
인권보호 원칙
임직원을 비롯한 모든 이해관계자의 인권을 존중하고, 사업 전 과정에서 인권 침해가 발생하지 않도록 최선의 주의 의무를 기울입니다.이를 위해 ‘UN세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights, UDHR)’,‘UN 기업과 인권 이행 지침(Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGPs)’, ‘OECD 다국적기업 가이드라인’,‘UN 아동권리협약’, ‘국제노동기구 핵심 협약’ 등 노동ᆞ인권 관련 국제기구 및 단체의 기준과 규범을 엄격히 준수합니다.
- 첫째,
- 코오롱글로벌은 모든 구성원의 인간 존엄과 가치를 존중하며, 일하기 좋은 근로환경을 제공하기 위해 최선의 노력을 다한다.
- 둘째,
- 코오롱글로벌은 국제기구의 인권보호 및 노동기준을 존중하며, 성별ᆞ인종ᆞ국적ᆞ종교 등의 사유로 차별하지 않는다.
- 셋째,
- 코오롱글로벌은 국가와 사회의 가치관을 존중하고 제반 법규를 준수하며 건전한 기업활동을 통해 국가발전에 기여할 수 있도록 노력한다.
운영지침
모두의 자유와 인권을 존중하며, 어떠한 차별도 허용하지 않습니다. 아울러 더욱 책임 있는 경영활동을 수행하기 위해 인권보호 운영지침을 마련하고 엄격히 관리합니다.
- 강제노동 금지
- 아동노동 금지
- 차별 금지
- 근로시간 준수
- 최저임금 보장
- 결사의 자유
- 안전한 사업 환경조성
주요활동
- 여성가족부 인증 가족친화기업
- 직장내 괴롭힘 방지 교육
- - 직장상사의 상습적인 부당행위 지시금지
- 제보 대상 유형 교육
- - 인권침해 행위, 제보자 보호, 제보자 신분보장 등
- 여성가족부 인증 가족친화기업
- 당진공장 환경∙안전∙소방 점검
- 인재육성 Master-plan 수립 및 온라인 교육 지원
- - 역량 교육, 직무 교육, 외국어 교육 등
- 퇴직자 대상 촉탁직 전환프로그램 운영
비전
연결된 세상, 함께하는 행복
Connected World, Connected Happiness
목표
사람의 연결
People
사람과 사람,
기업과 사회가 함께하는
상생의 가치를 창출한다.
공간의 연결
Space
지역과 경계를
넘어선 나눔으로
소외 없는 세상을 만든다.
사람의 연결
Time
오늘에서 내일로,
세대에서 세대로
지속 가능한 미래를 조성한다.
중점 영역
교육
지역사회
환경
추진 전략
미래 세대 성장 지원과
교육의 기회 제공
지역사회 발전과
주민 삶의 질 향상에 기여
환경 보호 인식 제고 및
친환경 활동 확대
임직원 봉사
촉진제도
주요활동
코오롱글로벌은 1970년대부터 지금까지 진정성을 바탕으로 한 지속적인 나눔에 앞장서 왔습니다.
특히, 구성원의 적극적이고 자발적인 참여로 교육, 지역사회 상생 및 환경을 주요 테마로 삼고 적극적인 사회공헌 활동을 시행합니다
교육
지역사회
환경
