본문바로가기 글로벌네비게이션바로가기
ESG

코오롱글로벌이 지속가능한 미래를 함께 만듭니다.

home > ESG > 지배구조

ESG

지배구조

governance

코오롱글로벌은 총 7인의 이사(사내이사 3인, 사외이사 4인)로 이사회를 구성하여 경영 및 재무 주주총회에 관한 사항 등을 의결하고 있습니다.

주주가치 제고

코오롱글로벌은 주주가치 제고를 위하여 2016 년 이후 지속적으로 배당을 실시해 왔습니다 당사는 4개년도 연속 2019 년도 3 분기 2020 년도 3 분기 2021 년도 3 분기 2022 년도 3 분기 분기 배당을 실시하였습니다.

구분 2022년 2021년 2020년 2019년 2018년
주당액면가액(원) 5,000 5,000 5,000 5,000 5,000
당기순이익(백만원) 142,130 136,960 82,634 36,001 16,314
주당순이익(원) 5,710 5,454 3,249 1,419 569
현금배당총액(백만원) 10,425 12,733 10,189 8,894 2,552
배당성향(%) 7.16 9.18 12.33 24.70 15.64
배당수익률(%) 보통주 2.05 2.24 2.13 3.55 1.41
우선주 1.27 1.82 1.41 2.17 0.99
주당 배당금(원) 보통주 400 500 400 350 100
우선주 450 550 450 400 150

※ 연결 재무제표 기준

윤리규범 준수

코오롱글로벌은 코오롱 윤리규범 및 코오롱 임직원 윤리 행동 지침을 준수하고 있습니다.

코오롱 윤리규범

  • 고객에 대한 존중
  • 고객에게 이익이 되는 것은 회사에도 이익이 된다는 신념으로 고객을 대한다.
  • 항상 고객의 입장에서 생각하고 고객의 의견을 존중하며 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
  • 제품과 서비스에 대해서는 정확한 정보만을 제공하고 최상의 제품과 서비스를 제공함으로써 고객만족의 실현을 위해 노력한다.
  • 법규 준수 및 공정한 경쟁
  • 사업 및 영업 활동 시 모든 국가와 지역사회의 제반 법규를 준수하며 해당 국가나 지역의 관습 문화 등과 같은 사회적 가치관을 존중한다.
  • 사업활동 과정에서 비윤리적이고 부적절한 행동은 엄격히 금지되며 회사는 어떠한 경우에도 임직원의 위법한 비윤리적 행위에 대해 보상하거나 보호하지 않는다.

코오롱 임직원 윤리행동 지침

  • 정직하고 투명한 경영 활동
  • 이해관계자로부터의 사례는 이유여하를 불문하고 받아서는 안 되며 이해관계자가 사례를 제시하는 경우에는 정중히 거절하거나 돌려줘야 합니다.
  • 임직원의 가족 또한 이해관계자로부터 임직원의 업무와 관련하여 제공되는 것으로 여겨지는 사례를 받거나 요구해서는 안 됩니다.
    • - 금품 유가증권을 포함한 금전 및 선물 등 향응 및 접대 편의 제공
    • - 차용 염가매입 및 고가매도
    • - 부채 상환 보증 및 금전대차
    • - 미래에 대한 보장 고용 및 취업 알선 약속 거래 체결 약속 등